PLAN DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE
¿Qué es un PCF?
Los empleados eligen como recibir su retribución destinando una parte a la contratación de productos o servicios como un seguro médico privado.
¿Por qué el seguro de salud es la mejor idea
Ventajas dobles
Ejemplo Práctico
Empresa y empleados se benefician de grandes ventajas al contratar un seguro médico a través de un PCF
Retribución anual: 30.000€
Precio del Seguro Médico individual: 720€ al año
Precio del Seguro Médico «colectivo»: 504€ al año
¿Cómo funciona?
El 65% de los empleados se adhiere al seguro de salud cuando tienen planes de retribución flexible
Para más información y presupuesto personalizado envíanos los siguientes datos: