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Seguros médicos para empresas
pensando en sus trabajadores
Uno de los beneficios sociales más valorado por los trabajadores es el seguro de salud, el seguro médico privado. Las empresas que ofrecen este seguro consideran que genera una buena imagen, compromiso y fidelización entre sus empleados.
Soluciones
Aquí encontrarás todas las soluciones aseguradoras para todos los riesgos personales de tus empleados.
Todas las compañías
Trabajamos con todas las compañías de Salud, Vida, Expatriados, Asistencia en Viaje, etc.
Comparativo
Solicitamos cotización a todas las compañías que desees y hacemos un comparativo de coberturas y precios.
Mejor precio
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Asesor especializado en seguros de personas
Por qué contratar un seguro médico en la empresa
Por qué contratarlo con nosotros
Ventajas fiscales
Formas de contratación para las empresas
Colectivo abierto
La adhesión de cada trabajador a la póliza colectiva es voluntaria. El trabajador se beneficia de las condiciones especiales del colectivo, pero tiene que asumir el coste del seguro, domiciliándolo directamente en su cuenta bancaria.
Colectivo cerrado
La empresa se hace cargo del pago de la póliza a través de un único recibo, por lo que decide a qué trabajador le incluye este beneficio social en sus condiciones.
Dentro de este colectivo diferenciamos dos modalidades:
- Financiado 100 % por la empresa sin repercutir en el salario de los trabajadores. Lo asume íntegramente la empresa.
- Financiando el 100 % o un porcentaje inferior, incluso 0 % por la empresa, pero deduciendo del salario bruto de la nómina del trabajador el coste del seguro. De esta manera la empresa se deduce como gasto todo el coste del seguro e imputa al trabajador el porcentaje acordado previamente (desde 100 % a 0 %), beneficiándose el trabajador de asumir el coste del seguro con su salario bruto y no con su salario neto.
Modalidades de seguro
Seguro de asistencia sanitaria en centros concertados
Asistencia médica completa que presta sus servicios a través de profesionales médicos, clínicas y hospitales concertados por las compañías aseguradoras.
Seguros de reembolso de gastos
Además de la asistencia sanitaria en centros concertados el asegurado puede elegir libremente el médico, clínica y hospital en cualquier lugar del mundo. La compañía aseguradora le reembolsará el 100 %, 90 % o 80 % del total de los gastos abonados por el asegurado, en función de la modalidad elegida.
La empresa puede elegir entre estas dos modalidades para todos sus empleados o diferenciar la contratación de cada modalidad en función del empleado.
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Cobertura médica internacional para expatriados
Cada vez son más las empresas que operan en otros países y necesitan desplazar a trabajadores solos o con su familia.
¿Qué es el seguro médico para expatriados?
¿Por qué la empresa tiene que contratar este seguro?
En algunos países, nuestros empleados y sus familiares podrían no tener derecho a asistencia sanitaria gratuita o subvencionada. Por ello, es importante considerar un plan sanitario para expatriados que cubra sus necesidades sanitarias y las de su familia.
Por qué contratarlo con nosotros
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Asistencia en viaje
para los directivos y empleados que viajan al extranjero
La internacionalización de las empresas y la búsqueda de nuevos mercados provoca que cada vez más nuestros directivos y empleados viajen a cualquier lugar del mundo.
Por qué la empresa tiene que contratar este seguro
Por qué contratarlo con nosotros
Gastos médicos
ILIMITADOS
Acompañante asegurado
Con el viaje “pagado” por el tomador
365 días de cobertura
No están incluidos expatriados
Cobertura de secuestro
Hasta 20.000 € de gastos en consultores / asesores
Máxima indemnización
Tenemos el límite más alto en indemnización por objetos personales
RC Incluido
Gastos legales, detención, fianzas (muy importante en países como EEUU)
App/Web
Empleado conectado con acceso a información sobre sus viajes y alertas de seguridad.
